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ホテルを通じたまち創りに挑戦する企業が挑む、市場の逆風に負けない戦い方｜Best LOCAL Team：株式会社サン・クレア
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候補者の“軸”にあったコンテンツを駆使し、採用を成功させた戦術｜Best Team of the Year BRONZE：AnyMind Japan株式会社
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全社員が採用に本気。採用チームが仕掛ける、高い熱量の保ちかた｜Best Team of the Year GOLD：freee株式会社
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約半数をリファラルで採用するSalesforceの成果を支える「コアバリュー採用」とは｜共感採用はなぜ必要か vol.02【Event Report】
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ココナラが語る、組織が急成長してもぶれないカルチャーを築く方法｜共感採用はなぜ必要か vol.01【Event Report】
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経験を積んでもなお、貪欲にスキルアップできる環境を求めて｜フラー ディレクター大藤淳氏｜Career Insight #8
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ナイル渡邉が気になる、あの会社の採用広報 #1 SmartHR瀧田成紗氏｜採用広報のカギは“カルチャー”を発信すること
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ALL STAR SAAS FUNDに学ぶ、スタートアップにおける組織づくり・採用のカギ｜楠田司氏
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DeNA共同創業者が語る、スタートアップの過去と現在｜#13 エンジェル投資家・DeNA共同創業者 川田尚吾氏
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